Modul 4: Kamus Kompetensi

Compare

Bangun pondasi SDM yang kokoh dengan menyusun kamus kompetensi sebagai acuan pengembangan dan penilaian karyawan.

Modul 2: Model Bisnis & Proses Bisnis

Compare

Temukan cara membangun model bisnis yang kuat melalui Business Model Canvas dan Value Chain untuk menciptakan nilai yang berkelanjutan.

EP.2 Dari Data ke Keputusan: Membangun Strategi SDM Berbasis Analitik

Compare

Pelajari bagaimana memanfaatkan data dan AI untuk menyusun strategi SDM yang obyektif, terukur, dan berdampak bagi organisasi.

Modul 1: Strategic Business Management

Compare

Pelajari cara merumuskan strategi bisnis yang efektif, mulai dari analisis SWOT hingga perumusan KPI yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.

EP1.Disrupsi Teknologi dan Evolusi SDM: Apa yang Perlu Diubah Sekarang?

Compare

Webinar pembuka dari seri "Strategi SDM Berbasis Data dan AI" yang membahas bagaimana transformasi peran dan strategi SDM menghadapi disrupsi teknologi yang terus berkembang.

EP4. Digital Leadership: Menjaga Kemanusiaan di Era Otomatisasi

Compare

Pelatihan ini membekali pemimpin muda dengan kemampuan mempertahankan sisi kemanusiaan di tengah arus otomatisasi dan transformasi digital yang cepat.

EP3. Reputasi, Prestasi dan Pencitraan: Menjadi Pemimpin yang Terlihat dan Terpercaya

Compare

Pelajari bagaimana membangun reputasi yang otentik dan menjadi pemimpin muda yang dipercaya, bukan sekadar terlihat hebat. Cocok untuk kamu yang ingin menumbuhkan kepercayaan dan prestasi sebagai fondasi kepemimpinan.

EP2 Memimpin di Tengah Keberagaman: Menghubungkan Generasi, Nilai, Etika, dan Budaya Kerja

Compare

Pelatihan ini membekali pemimpin muda dan manajer dengan strategi efektif untuk memimpin tim yang beragam generasi, nilai, etika, dan budaya kerja—tanpa menghilangkan keunikan masing-masing individu.

"Kepemimpinan Muda yang Empatik dan Adaptif: Menjawab Tantangan Keberagaman dan Tekanan Zaman"

Compare

Pelatihan ini dirancang untuk membekali pemimpin muda dengan keterampilan empati, adaptabilitas, dan keotentikan dalam menghadapi dinamika dunia kerja modern, termasuk tekanan digital, keberagaman generasi, dan ekspektasi tinggi.