Modul 10: Career Development

Compare

Bangun strategi pengembangan karier yang sistematis untuk mendorong pertumbuhan dan retensi karyawan.

Modul 9: Manpower Planning

Compare

Pelajari teknik perencanaan kebutuhan tenaga kerja berbasis KPI untuk mendukung pencapaian target organisasi.

Modul 8: Career Path

Compare

Kembangkan jalur karier yang adil dan fleksibel dengan metodologi job family dan integrasi talent mapping.

Modul 7: Struktur Organisasi

Compare

Pelajari pendekatan sistem terbuka dalam merancang struktur organisasi yang adaptif, mulai dari diagnosis organisasi hingga desain yang mendukung efektivitas dan tujuan strategis.

Modul 4: Kamus Kompetensi

Compare

Bangun pondasi SDM yang kokoh dengan menyusun kamus kompetensi sebagai acuan pengembangan dan penilaian karyawan.

Modul 2: Model Bisnis & Proses Bisnis

Compare

Temukan cara membangun model bisnis yang kuat melalui Business Model Canvas dan Value Chain untuk menciptakan nilai yang berkelanjutan.

Modul 1: Strategic Business Management

Compare

Pelajari cara merumuskan strategi bisnis yang efektif, mulai dari analisis SWOT hingga perumusan KPI yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.