Course description

Training ini dirancang khusus bagi para praktisi OD, HR, manajer, dan pemimpin yang ingin memperdalam wawasan dan keterampilan praktis dalam menghadapi kompleksitas dunia kerja modern. Anda akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana menavigasi tantangan eksternal (geopolitik, ekonomi) dan internal (pergeseran generasi, burnout) untuk memastikan kelangsungan dan pertumbuhan organisasi.

Melalui materi yang komprehensif, Anda akan belajar tentang:

 * Dinamika Organisasi Internal: Mengelola kesenjangan generasi (Gen Z, Milenial, dan Alpha), mengintegrasikan tim yang terfragmentasi (fulltime, freelancer, AI), mengatasi fatigue & burnout, serta menanamkan nilai-nilai keberlanjutan (sustainability) dalam budaya kerja sehari-hari.

 * Tekanan Eksternal: Strategi untuk meningkatkan agility, resiliensi, dan survivability organisasi dalam menghadapi ketegangan geopolitik dan gangguan supply chain.

 * Imperatif Teknologi & Metodologi: Pemanfaatan AI dalam rekrutmen dan manajemen talenta, serta adopsi model kerja hibrida (hybrid) dan cloud working untuk mendukung kolaborasi lintas lokasi dan negara.

Dapatkan inspirasi dari para ahli terkemuka, bangun koneksi dengan profesional lain, dan jadilah agen perubahan proaktif dalam mentransformasi organisasi Anda.

What will i learn?

• Membangun Organisasi yang Resilien: Mengidentifikasi dan menerapkan strategi proaktif untuk meningkatkan ketahanan (resilience) dan adaptabilitas organisasi dalam menghadapi krisis dan perubahan tak terduga.
• Mendorong Transformasi Strategis: Memposisikan diri sebagai pendorong perubahan dengan memanfaatkan wawasan terkini di bidang HR dan OD, serta mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan (sustainability) ke dalam budaya kerja.
• Memperdalam Kompetensi Profesional: Menguasai pemahaman mendalam tentang tren global seperti AI, hybrid working, dan manajemen talenta lintas generasi, sehingga meningkatkan nilai diri Anda sebagai seorang profesional.

Frequently asked question