Laporan Future of Jobs 2025: Transformasi Pasar Tenaga Kerja Global
Thu, 08 May 2025

Follow the stories of academics and their research expeditions
Tren Utama yang Membentuk Pasar Tenaga Kerja 2025-2030
Laporan Future of Jobs Report 2025 dari World Economic Forum
menganalisis lima megatren yang akan mengubah dunia kerja hingga 2030:
1.
Perubahan Teknologi (AI, Robotika, Digitalisasi)
a.
60% bisnis menganggap akses digital sebagai
pendorong utama transformasi.
b.
AI dan big data (86%), robotika &
otomatisasi (58%), serta energi terbarukan (41%) akan mengubah model bisnis.
c.
Pekerjaan yang tumbuh cepat: Spesialis AI, Data
Scientist, Pengembang Software.
d.
Pekerjaan yang menurun: Pekerja administrasi,
kasir, data entry.
2.
Transisi Hijau (Green Jobs)
a.
Mitigasi iklim menciptakan permintaan untuk
insinyur energi terbarukan, teknisi lingkungan, dan spesialis kendaraan
listrik.
b.
Keterampilan baru: Environmental stewardship
masuk 10 besar keterampilan paling dibutuhkan.
3.
Ketidakpastian Ekonomi & Geopolitik
a.
Kenaikan biaya hidup dan perlambatan ekonomi
memengaruhi strategi bisnis.
b.
Fragmentasi perdagangan global meningkatkan
kebutuhan keamanan siber dan manajemen risiko.
4.
Pergeseran Demografis
a.
Negara maju menghadapi penuaan populasi,
meningkatkan permintaan tenaga kesehatan.
b.
Negara berkembang dengan populasi muda
membutuhkan lebih banyak pekerjaan di sektor pendidikan.
5.
Perubahan Keterampilan & Kesenjangan Skill
a.
39% keterampilan pekerja saat ini akan berubah
pada 2030.
b.
Keterampilan paling dicari:
i.
Analytical thinking (70% perusahaan)
ii.
AI & big data
iii.
Resilience, flexibility, agility
c.
Keterampilan yang menurun: Pekerjaan manual,
ketelitian fisik.
Dampak pada Pekerjaan
·
170 juta pekerjaan baru akan tercipta, tetapi 92
juta pekerjaan hilang karena otomatisasi.
·
Pekerjaan dengan pertumbuhan terbesar:
o
Teknologi: AI Specialist, Data Analyst,
Cybersecurity Expert.
o
Layanan esensial: Perawat, pekerja konstruksi,
pengemudi pengiriman.
·
Pekerjaan yang berkurang: Pekerjaan
administratif, teller bank, operator data.
Peluang untuk SiapHebat.com dalam Upskilling &
Reskilling
Laporan ini menunjukkan pentingnya pelatihan keterampilan
baru untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja. SiapHebat.com dapat berkontribusi
dengan:
1.
Program Pelatihan Berbasis Keterampilan Masa
Depan
§
AI & Data Literacy: Kursus singkat tentang
AI, machine learning, dan analisis data.
§
Keamanan Siber: Sertifikasi untuk memenuhi
permintaan cybersecurity skills.
§
Green Skills: Pelatihan energi terbarukan,
manajemen lingkungan, dan ekonomi hijau.
2.
Membantu Perusahaan dalam Transformasi SDM
§
Konsultasi strategi upskilling untuk perusahaan
yang ingin beradaptasi dengan otomatisasi.
§
Micro-learning & sertifikasi online untuk
pekerja yang butuh peningkatan keterampilan cepat.
3.
Fokus pada Keterampilan Lunak (Soft Skills)
§
Pelatihan leadership, kreativitas, dan
adaptability untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja.
§
Program mentoring & coaching untuk generasi
muda dan pekerja yang ingin beralih karier.
4.
Kolaborasi dengan Industri & Pemerintah
§
Mitra dengan perusahaan untuk program magang
berbasis kompetensi.
§
Dukungan kebijakan publik dalam penyediaan
pelatihan vokasi dan digitalisasi UMKM.
Kesimpulan
Laporan Future of Jobs 2025 menegaskan bahwa adaptasi
keterampilan adalah kunci bertahan di era disruptif. SiapHebat.com dapat
menjadi solusi dengan:
✅ Menyediakan pelatihan berbasis
teknologi & green skills.
✅ Membantu pekerja &
perusahaan beradaptasi dengan perubahan.
✅ Menjadi mitra strategis dalam
pengembangan SDM Indonesia yang kompetitif.
Langkah Selanjutnya:
§
Kembangkan kursus AI, data science, dan
sustainability.
§
Luncurkan webinar analisis tren pekerjaan
2025-2030.
§
Jalin kemitraan dengan industri untuk program
reskilling.
Dengan langkah ini, SiapHebat.com
dapat memimpin transformasi keterampilan di Indonesia, memastikan tenaga kerja
siap menghadapi masa depan! ????
________________________________________
Referensi: Future of Jobs Report 2025, World Economic Forum.
#FutureOfWork #Upskilling #SiapHebat
Thu, 08 May 2025
Mon, 17 Mar 2025
Leave a comment